遵义医科大学第五附属(珠海)医院，作为一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的现代化综合医院，近年来在医疗服务质量和科研水平上取得了显著成就。随着医院规模的不断扩大和业务领域的不断拓展，遵义医科大学第五附属(珠海)医院正积极引进优秀人才，以提升医院整体实力。本文将详细介绍遵义医科大学第五附属(珠海)医院的招聘信息，为广大求职者提供背景信息。
医院概况
遵义医科大学第五附属(珠海)医院位于美丽的珠海市，占地面积约20万平方米，开放床位1000张。医院设有临床、医技、行政等科室，拥有先进的医疗设备和技术，是珠海市乃至周边地区的重要医疗中心。
招聘岗位及要求
遵义医科大学第五附属(珠海)医院本次招聘涵盖多个科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等。招聘岗位要求如下：
1. 医生：要求具有相关专业的本科及以上学历，具备医师资格证和执业医师证。
2. 护士：要求具有护理专业的大专及以上学历，具备护士执业资格证。
3. 医技人员：要求具有相关专业的大专及以上学历，具备相应的技术资格证书。
4. 行政人员：要求具有相关专业的大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力。
薪资待遇
遵义医科大学第五附属(珠海)医院为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖等。医院还为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
培训与发展
医院重视员工的培训与发展，为新员工提供系统的岗前培训，帮助员工快速融入工作。医院鼓励员工参加各类学术交流和培训，提升自身专业素养。
工作环境
遵义医科大学第五附属(珠海)医院提供良好的工作环境，包括现代化的办公设施、舒适的住宿条件等。医院注重员工身心健康，定期组织文体活动，丰富员工的业余生活。
医院文化
医院秉承以人为本、患者至上的服务理念，倡导团结、敬业、创新、奉献的精神，致力于为患者提供优质的医疗服务。
招聘流程
遵义医科大学第五附属(珠海)医院的招聘流程包括简历筛选、笔试、面试、体检等环节。具体流程如下：
1. 简历筛选：医院根据招聘岗位要求，对收到的简历进行筛选。
2. 笔试：通过简历筛选的应聘者将参加笔试，笔试内容主要包括专业知识、综合素质等。
3. 面试：笔试合格的应聘者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
4. 体检：面试合格的应聘者将进行体检，体检合格者将被录用。
遵义医科大学第五附属(珠海)医院的招聘信息为广大求职者提供了良好的就业机会。医院以其优越的地理位置、先进的医疗设备、完善的福利体系以及良好的工作环境，吸引了众多优秀人才的加入。未来，医院将继续致力于提升医疗服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务，为社会作出更大贡献。
通过本文的详细介绍，相信读者对遵义医科大学第五附属(珠海)医院的招聘信息有了更深入的了解。希望广大求职者抓住机遇，加入这支优秀的团队，共同为我国医疗卫生事业的发展贡献力量。
