入职体检不合格项目详解，哪些情况可能导致被拒绝录用
大家好，我是珠海入职体检网的小编。今天，为大家解析入职体检中哪些项目不合格可能会导致被拒绝录用。入职体检是确保员工健康、保障公司利益的重要环节，不同的公司可能会有不同的标准，但大体上包括以下几个主要方面。
是常规检查。身高、体重、视力等项目如果不符合特定岗位要求可能会被拒绝。如特殊工种对视力要求较高，若是视力不达标则无法通过体检。
是血常规检查。如红细胞、白细胞等数值出现异常，可能存在贫血、感染等疾病风险，部分公司会因此拒绝录用。
肝功能检查也是重要的环节。若存在转氨酶异常升高等指标，可能说明肝功能异常或有潜在疾病风险，可能影响到员工的健康和工作能力。
心电图检查是评估心脏功能的基本手段。如有明显的心律失常或心肌缺血等情况，公司会考虑到岗位的工作强度和安全性拒绝录用。
另外，尿常规检查能够反映肾脏健康状况，若有蛋白尿等异常情况可能表明肾功能异常或潜在疾病风险。除此之外，慢性病检测如乙肝、结核等也是体检的常规项目，如有相关疾病则可能不符合入职要求。
胸片或透视等影像学检查可了解肺部情况。如果有肺结核等疾病症状可能影响录用结果。此外，若体检中发现有传染病如艾滋病等，公司通常会拒绝录用以确保员工安全。
总的来说，入职体检涵盖多个方面，需关注每一个细节，确保自己的健康状况符合公司招聘要求。希望每位求职者都能顺利通过体检，顺利入职。
