留学生不能进体制内工作吗?
留学生回国后想要进入国内体制内工作,或许不是那么容易。很多人对此颇有微词,认为出国留学之后应该能够体现出自己的价值和优势,然而却因为自身身份的问题无法进入国内体制内工作。
合法身份问题
作为留学生,最基本的问题就是身份问题。因为留学生定居在一个国家,便需要遵循该国的移民政策和法规。在国内,有很多企事业单位会因为国家政策等原因而不招收留学生,而留学生本人也必须取得合法的居留身份。
缺少国内工作经验
走出国门留学时间虽然长短不一,但不可否认的是,留学生与国内应届毕业生相比,在国内工作领域确实相对欠缺一定的经验和优势。因此,在一些国内竞争激烈的企业和事业单位中,培养出自己的核心竞争力或许更为重要。
专业技能未得到认同
不少留学生的专业技能相对于国内竞争者更为出色,但却遭受国内用人单位的不认同。这可能是一些企事业单位的人力资源部门对留学生专业技能认知不深、不了解留学经历或者过高要求工作经验等问题所致。
留学生求职的出路
留学生在回国后若无法进入国内体制内工作,其实也有其他出路,例如进入外企、创办自己的公司、参加国内的公务员和事业编考试、寻找相关留学生的工作岗位等。
总之,留学生不能进入国企这一观点是有事实基础的,但也不宜过分夸大,因为留学生在回国后依然可以通过不同的途径和方式来实现个人价值。重要的是,留学生回国后应该尽快融入国内的社会和工作环境,弥补自己与国内应届毕业生之间的差距,才能获得更多机会和成功的喜悦。
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