郑立夫，男，汉族，1975年出生于吉林省长春市，党员，本科学历，高级工程师。现任吉林省职业鉴定中心副主任，负责中心日常管理工作。
二、教育背景与工作经历
1. 1995年9月至1999年7月，就读于东北师范大学化学教育专业，获得学士学位。
2. 1999年7月至2001年8月，在吉林省某中等职业学校担任化学教师。
3. 2001年9月至2004年7月，就读于东北师范大学化学教育专业，获得硕士学位。
4. 2004年8月至2006年7月，在吉林省某职业鉴定中心担任技术员。
5. 2006年8月至2010年7月，在吉林省职业鉴定中心担任高级工程师。
6. 2010年8月至2013年7月，担任吉林省职业鉴定中心副主任。
7. 2013年8月至今，继续担任吉林省职业鉴定中心副主任。
三、主要工作职责
1. 负责中心日常管理工作，确保各项工作有序开展。
2. 组织制定和实施中心发展规划，提高中心整体实力。
3. 负责中心内部管理制度的制定和执行，加强内部管理。
4. 负责中心与部门、企事业单位、社会团体等之间的沟通与协调。
5. 组织开展职业技能鉴定工作，提高鉴定质量。
6. 负责中心人才队伍建设，提高员工综合素质。
7. 负责中心财务管理工作，确保资金合理使用。
四、主要业绩与荣誉
1. 2006年，荣获吉林省职业鉴定中心优秀员工称号。
2. 2009年，荣获吉林省人力资源和社会保障厅优秀公务员称号。
3. 2012年，荣获吉林省职业鉴定中心先进工作者称号。
4. 2015年，荣获吉林省人力资源和社会保障厅优秀员称号。
5. 2017年，荣获吉林省职业鉴定中心突出贡献奖。
6. 2018年，荣获吉林省人力资源和社会保障厅优秀公务员称号。
7. 2019年，荣获吉林省职业鉴定中心优秀管理者称号。
五、个人能力与特长
1. 具备丰富的职业技能鉴定工作经验，熟悉各类职业技能鉴定标准。
2. 具有较强的组织协调能力，能够有效调动各方资源，确保工作顺利开展。
3. 具备良好的沟通能力，能够与部门、企事业单位、社会团体等保持良好关系。
4. 具有较强的学习能力，能够不断更新知识，提高自身素质。
5. 具备较强的责任心，对待工作认真负责，确保各项工作质量。
6. 具备较强的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
7. 具备较强的创新能力，能够提出新的工作思路和方法。
六、个人发展规划
1. 深入学习国家相关政策法规，提高自身政策理论水平。
2. 不断提升职业技能鉴定业务能力，提高鉴定质量。
3. 加强与国内外同行业的交流与合作，拓宽视野。
4. 不断提高自身综合素质，为吉林省职业鉴定事业做出更大贡献。
5. 培养一支高素质的职业技能鉴定队伍，推动吉林省职业鉴定事业持续发展。
6. 积极参与社会公益事业，为社会发展贡献力量。
7. 争取在职业生涯中取得更高的成就，实现个人价值。
郑立夫同志自担任吉林省职业鉴定中心副主任以来，始终坚持以人民为中心的发展思想，认真履行职责，为吉林省职业鉴定事业做出了积极贡献。在今后的工作中，他将继续努力，为实现吉林省职业鉴定事业的可持续发展贡献自己的力量。
