随着医疗技术的不断发展和医院规模的扩大，吉林医大二院为了满足日益增长的医疗服务需求，现面向全国范围内招聘优秀人才。我们致力于为患者提供高质量的医疗服务，同时为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。
二、招聘岗位及要求
1. 临床医生：要求具有临床医学相关专业背景，具备医师资格证书，有丰富的临床工作经验者优先。
2. 护士：要求具备护理专业学历，持有护士执业资格证书，有良好的护理技能和服务意识。
3. 医技人员：包括影像技术、检验、病理等专业，要求相关专业学历，持有相应的专业技术资格证书。
4. 行政管理人员：要求具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，有相关工作经验者优先。
5. 科研人员：要求具有医学相关专业背景，具备较强的科研能力和创新精神。
6. 教学人员：要求具备丰富的教学经验和较高的学术水平，有相关教学资格证书。
7. 其他专业人员：根据医院发展需要，招聘其他相关专业人才。
三、薪资待遇
1. 具有竞争力的薪资：根据岗位性质、工作经验和学历等因素，提供具有市场竞争力的薪资待遇。
2. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金，保障员工的福利待遇。
3. 年终奖：根据员工的年度工作表现，发放年终奖。
4. 带薪休假：享受国家规定的带薪休假制度，包括年假、产假、婚假等。
5. 节日福利：在传统节日为员工发放节日福利，体现人文关怀。
四、职业发展
1. 完善的培训体系：提供系统的岗前培训、在职培训和继续教育，帮助员工提升专业技能和综合素质。
2. 职业晋升通道：设立明确的职业晋升通道，为员工提供广阔的职业发展空间。
3. 学术交流平台：鼓励员工参与国内外学术交流，提升学术水平和国际视野。
4. 科研支持：为科研人员提供科研经费、实验设备等支持，助力科研事业发展。
五、工作环境
1. 现代化的医疗设备：医院拥有先进的医疗设备，为患者提供高质量的医疗服务。
2. 优美的办公环境：医院提供舒适、宽敞的办公环境，营造良好的工作氛围。
3. 良好的团队氛围：医院注重团队建设，倡导团结协作，营造和谐的工作氛围。
4. 丰富的文化活动：定期举办各类文化活动，丰富员工的业余生活。
六、应聘流程
1. 在线投递简历：请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明应聘岗位+姓名。
2. 简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3. 面试：面试时请携带个人简历、身份证、等相关材料。
4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者将被录用。
5. 录用通知：体检合格者将收到录用通知，具体入职时间另行通知。
七、联系方式
1. 联系电话：请拨打招聘热线，我们将竭诚为您解答。
2. 电子邮箱：请将简历发送至指定邮箱，我们将尽快与您联系。
3. 地址：吉林省长春市XX区XX路XX号吉林医大二院人力资源部
4. 工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00
吉林医大二院期待您的加入，共同为患者的健康事业贡献力量！
