珠海和广州作为我国南部重要的经济中心，对男职工生育保险政策给予了高度重视。根据相关政策，男职工生育保险旨在保障男性职工在妻子生育期间的生活和医疗需求，减轻家庭负担。该政策覆盖了珠海和广州所有企事业单位的男性职工，包括国有企业、集体企业、私营企业等。
二、珠海男职工生育保险报销范围
珠海男职工生育保险报销范围主要包括以下几项：
1. 生育医疗费用：包括生育住院费、手术费、接生费、药品费等。
2. 生育津贴：根据职工生育前12个月的平均工资计算，最高不超过当地上年度职工平均工资的3倍。
3. 陪产假工资：职工在妻子生育期间，可享受陪产假，陪产假工资按照职工生育前12个月的平均工资计算。
三、广州男职工生育保险报销范围
广州男职工生育保险报销范围与珠海类似，主要包括以下几项：
1. 生育医疗费用：包括生育住院费、手术费、接生费、药品费等。
2. 生育津贴：根据职工生育前12个月的平均工资计算，最高不超过当地上年度职工平均工资的3倍。
3. 陪产假工资：职工在妻子生育期间，可享受陪产假，陪产假工资按照职工生育前12个月的平均工资计算。
四、珠海男职工生育保险报销比例
珠海男职工生育保险报销比例如下：
1. 生育医疗费用：报销比例为90%，个人承担10%。
2. 生育津贴：报销比例为100%，无需个人承担。
3. 陪产假工资：报销比例为100%，无需个人承担。
五、广州男职工生育保险报销比例
广州男职工生育保险报销比例与珠海类似，具体如下：
1. 生育医疗费用：报销比例为90%，个人承担10%。
2. 生育津贴：报销比例为100%，无需个人承担。
3. 陪产假工资：报销比例为100%，无需个人承担。
六、报销流程及所需材料
1. 报销流程：职工在生育期间，需向单位提交相关材料，单位审核通过后，将材料提交至社会保险经办机构进行报销。
2. 所需材料：身份证、户口簿、结婚证、生育证明、医疗费用发票、住院病历等。
七、注意事项
1. 职工需在生育后3个月内提交报销材料，逾期将不予受理。
2. 报销金额以实际发生费用为准，超出部分不予报销。
3. 职工在生育期间，如发生意外伤害，可同时享受生育保险待遇。
