近年来，随着对乙肝病毒认识的加深，乙肝患者在社会中的就业权益问题日益受到关注。许多企业担心乙肝病毒在工作场所的传播，对乙肝患者存在歧视现象。本文将围绕厂里查出乙肝，会继续要吗？这一话题，从多个角度进行探讨，以期为乙肝患者的权益保护提供参考。
一、乙肝病毒及其传播途径
乙肝病毒（HBV）是一种通过血液、体液等途径传播的病毒。其主要传播途径包括母婴传播、血液传播和性传播。了解乙肝病毒的传播途径，有助于我们更好地预防和控制其传播。
二、乙肝患者就业歧视现象
尽管我国《传染病防治法》明确规定，用人单位不得因劳动者患有传染病而拒绝录用或解除劳动合同，但在实际工作中，乙肝患者仍然面临就业歧视。这种现象的原因主要有以下几点：
1. 对乙肝病毒的认识不足：许多人认为乙肝病毒具有高度传染性，容易在工作场所传播，从而对乙肝患者产生恐惧和歧视。
2. 企业利益驱动：部分企业担心乙肝患者会增加用工成本，影响生产效率，因此不愿录用乙肝患者。
3. 社会观念影响：传统观念认为乙肝患者是不吉利的，这种观念在一定程度上加剧了乙肝患者的就业歧视。
三、乙肝患者就业权益保护
为了保障乙肝患者的就业权益，我国和社会各界应采取以下措施：
1. 加强宣传教育：提高公众对乙肝病毒的认识，消除对乙肝患者的歧视和恐惧。
2. 完善法律法规：加大对用人单位歧视乙肝患者的处罚力度，保障乙肝患者的合法权益。
3. 建立乙肝患者就业援助机制：为乙肝患者提供就业指导、职业培训等援助，提高其就业竞争力。
四、企业应对乙肝患者的策略
面对乙肝患者，企业应采取以下策略：
1. 建立健全的防控措施：加强员工健康体检，及时发现和隔离乙肝患者，降低病毒传播风险。
2. 提高员工对乙肝病毒的认识：开展健康教育，提高员工对乙肝病毒的认识和防范意识。
3. 优化用工制度：为乙肝患者提供合理的用工政策，如弹性工作制、远程办公等，保障其就业权益。
五、乙肝患者自我保护意识
乙肝患者应提高自我保护意识，采取以下措施：
1. 积极治疗：按照医生指导进行治疗，控制病情，降低传染风险。
2. 遵守个人卫生：养成良好的个人卫生习惯，避免病毒传播。
3. 加强心理调适：保持乐观心态，积极面对生活和工作。
六、乙肝患者就业前景展望
随着社会对乙肝病毒认识的提高和法律法规的完善，乙肝患者的就业前景将逐步改善。未来，乙肝患者有望在更多领域实现就业，为社会作出贡献。
厂里查出乙肝，是否会继续要，取决于社会观念、法律法规和企业的态度。为了保障乙肝患者的就业权益，我们需要共同努力，消除歧视，营造公平的就业环境。希望本文的探讨能为乙肝患者的权益保护提供有益的参考。
