海外留学生回国工资高不高？这里有数据说话！
随着国际化的发展趋势，越来越多的学生选择到海外留学，但是同时也有不少人想着学成才回国，这其中牵扯到的问题就是回国工资如何。海外留学生回国工资高不高？这个问题困扰着许多人。下面我们将给大家带来最权威的数据分析，帮助大家理性看待这个问题。
数据分析： 海归高薪是否真实？
据2019年的《中国海外归国人才发展报告》显示，2017年回国人才中博士以上学位占比高达58.2%，研究生学历占比为33.6%。但实际上，不同专业领域、不同城市、不同企业的薪资水平都有着明显差异。
以2019年广州、上海和北京三地的薪资水平为例，研究生月薪最高的为北京，达到了1.2万元以上，其次是上海，约为8000元/月，最后是广州，仅有不到6000元/月。但是，同为研究生，不同专业领域的薪资水平也会存在差异，如IT、金融、管理等职业领域相对来说薪资较高。
回国时间与薪资水平的关系
另外，回国时间也是影响薪资水平的重要因素。从数据来看，30岁以下的人才回国后月薪普遍较高，而40岁以上的人才月薪相对普遍偏低，这与其回国时间长短有关。同时，在国内薪资水平相对较高的线性行业，如互联网、金融等，对学历和工作经验的要求相对较低，海归学历相对较高，有一定的劣势。
不仅如此，个人专业方向与国家经济政策的关系、薪资与地区差异等都会影响海归薪资的具体情况。因此，如何选择专业方向、选择回国城市、具体投身企业等都将成为影响海归薪资水平的关键因素。
结论
总体来说，相较于大部分国内本地毕业生，国外留学生所处领域较为专业，且具备国内尚未普及的创新能力、丰富的国际化视野和专业技能。因此，其就业前景将更加看好，薪酬待遇也相对较高。但要想获得更高水平的薪酬待遇，需要在回国前提前进行大量的市场和行业咨询，对专业方向以及选择回国城市和企业等进行详细的分析，以便更加了解市场需求和薪资情况。
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