新加坡文凭回国不受欢迎的原因是什么

新加坡毕业生回国受到歧视的原因

近年来，越来越多的中国留学生选择到新加坡留学深造，但是面对求职市场时，很多新加坡毕业生往往会受到当地企业歧视，甚至无法获得应有的工作机会。这是为什么呢？

语言障碍

在新加坡留学的中国学生，英文往往不是母语。虽然学生在学校期间接受了良好的英语教育，但是相对于当地母语人士，他们在语音和口音上很难和当地人保持一致。此外，在日常生活中，由于没有和新加坡当地人保持常规交流，许多学生对于新加坡特有的语言表达方式和文化习惯都不够熟悉，这给学生找工作增加了难度。

社交圈子

新加坡人非常注重社交圈子，商业人脉和人际关系网络都是非常重要的。以新加坡本地的大型企业为例，在招聘人员时，他们更愿意选择有社交圈子及人际网的自己同胞或是与当地名校、公司拥有合作关系的毕业生。而对于那些语言不流利或是文化背景不同的留学生来说，他们很难在当地获得广泛关系网，致使他们要么不能享受一些来自社交关系的就业机会或是透过社交关系找工作的易于性不足。

对于新加坡毕业生的保护主义政策

新加坡政府对于本国人才及毕业生保护政策相对严格。例如，新加坡政府规定外国人必须通过就业准证才能进行就业活动。一些重要的职位和行业禁止外籍人士担任。这些保护主义策略让新加坡企业优先考虑本国人才，而不是毕业生或是外籍人士。

结语

虽然新加坡毕业生回国就业会受到欢迎，但也有一些问题需要解决。借助移民中介机构的专业服务和咨询建议，在出境前做好规划，提高留学生回国就业的能力和机会，是一种明智的选择。希望每一位新加坡留学生都能够成功地回国就业或是进行其他种类的出国服务事业。

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