什么是出国劳务中介？
出国劳务中介是一种途径，可以通过它向外国招聘劳动力，同时为有需要出国打工的人提供申请和获得工作签证的帮助。出国劳务中介可以不仅涉及到工人和雇主之间的协商，还可以负责向有意愿的人提供直接的求职信息。为此，中介公司需要和雇主建立良好的联系，以获取更多的职位和工作机会给有需要的人提供更多的选择。
出国劳务中介费用标准
在选择一家专业的出国劳务中介前，需要先了解它们的收费标准。实际上，各地的收费情况不尽相同，中介公司也有自己的差异性。由于外籍员工在国内的招募、培训、办理签证、直至被外派国外进行工作的过程中，中介公司需要承担的工作量和风险都比较大，加上中介公司间的竞争，导致了劳务中介费用差异很大。
不过，一般而言，合法、有良性经营的中介公司都会按照国家规定支付税费，同时对所提供的服务进行详细、清晰的解释和说明。因此，出国劳务中介公司的费用标准应该是有规律可循的。
费用构成
中介公司收取的费用通常包括介绍费、手续费、杂费三个方面。
1.介绍费。介绍费是指中介公司向用人单位收取的招募费。按照国家有关规定，介绍费原则上只能收取外籍员工当月获得工资的5%到20%之间；
2.手续费。指需要中介代为办理的手续费，也称为服务费，如签证费、文件翻译费等；
3.杂费。指可能发生的一些不包含在前两个费用中的杂费，如旅行费用等。
安全背景考查
出国劳务中介公司向雇主提供雇佣外籍人员的服务，必须按照国家相关法律法规进行监督管理。中介公司应该对外籍人员进行前置的背景核查、身体检查、技能测试等，以确保劳动力招募质量；同时，雇主也应该要求中介公司提供合理的招聘解决方案，如对外籍人员进行培训、安排和规范各项工作和生活细节等。
寻找可信赖的出国劳务中介
为了避免受到劳务中介公司欺骗，应该在选择中介公司时做一些必要的考察和调研。以下几个方面千万不要忽视：
1.查看营业执照和证照。要去中介公司现场考察，查看营业执照和证照是否齐备；
2.评估公司的资质和服务理念。这些都可能反映公司的业务能力和可信度;
3.寻求别人的参考和意见。获取别人的踏实支持和经验分享，可以减少无谓的冒险。
结论
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