出国劳务中介归哪个部门管理(出国劳务中介怎么做起来)

出国劳务中介归哪个部门管理

在中国，出国劳务中介属于规范管理范畴内的产业，归属于劳动和社会保障部门和商务部门的政府主管部门共同管理。劳动和社会保障部门主管劳务派遣、劳务输出；商务部门则关注对外贸易和经济合作方面的问题。两部门密切合作，彼此协调监管，确保出国劳务中介行业规范、有序发展。

在中国，出国劳务中介的劳务输出包括两种：一种是由劳务中介机构直接招募工人、服务人员、技术人员等，送往国外工作，这种劳务输出行为应由劳动和社会保障部门备案并监管；另一种是劳务中介机构与国外用工单位合作，为其提供招收和培训劳动力等服务。在这种情况下，商务部门需对其贸易进行审批、批准和注册管理。

出国劳务中介怎么做起来

出国劳务中介的工作流程主要包括以下几个方面：

1. 签订合同：出国劳务中介与用工单位签订服务合同，协商劳动力招聘、培训、出国手续等问题。

2. 招聘人员：在本国内进行劳务招募。中介机构根据用工单位需求，发布招工信息，筛选并面试合适人选。

3. 筛选人员：对报名者进行筛选，初步判断合适人员，再次面试，挑选更为优质的劳动力。

4. 培训：对挑选出的人员进行培训，包括工作技能、语言、文化和法律方面的培训。

5. 出国手续：如劳动合同、劳动保护协议、劳动保险证明，以及出境管理证明等手续。

6. 监管：提醒用工单位了解当地的法律法规，教育管理要求、政策等，加强工作监管，确保劳动力安全。

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