公务员录用体检通用标准是指在公务员招聘中，对应聘者进行体检时所遵循的一系列标准。这些标准旨在确保应聘者的身体健康状况符合公务员岗位的要求，以便更好地为人民服务。下面我们来详细了解一下这些标准。
1. 视力检查：公务员招聘中，视力检查是非常重要的一项。一般来说，应聘者需要满足以下条件：裸眼视力不低于0.8(不包括近视远视散光等矫形视力),矫正视力不低于1.0。这是因为公务员工作需要较强的视力来进行阅读、书写和计算机操作等。
2. 听力检查：公务员招聘中，听力检查同样重要。应聘者需要满足以下条件：双耳纯音听阈值均在25dB-40dB之间。这是因为公务员工作需要较好的听力来听取上级领导的指示和与同事沟通交流。
3. 心肺功能检查：为了确保应聘者具备良好的心肺功能，公务员招聘中会对应聘者进行心肺功能检查。通常要求的心肺功能指标包括：男性心率60-100次/分钟，女性心率50-90次/分钟，呼吸频率12-18次/分钟。
4. 肝功能检查：公务员招聘中，会对应聘者进行肝功能检查。主要检查项目包括：谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)、总胆红素(TBIL)等。这些指标的正常范围因年龄、性别等因素而异，具体要求可参考招聘公告。
5. 肾功能检查：为了确保应聘者具备良好的肾功能，公务员招聘中会对应聘者进行肾功能检查。主要检查项目包括：肌酐(Cr)、尿素氮(BUN)等。这些指标的正常范围因年龄、性别等因素而异，具体要求可参考招聘公告。
6. 血常规检查：公务员招聘中，会对应聘者进行血常规检查。主要检查项目包括：白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数等。这些指标的正常范围因年龄、性别等因素而异，具体要求可参考招聘公告。
7. 乙肝、丙肝、艾滋病等传染病检查：为了确保公务员队伍的卫生健康，招聘过程中会对应聘者进行乙肝、丙肝、艾滋病等传染病检查。如果应聘者感染了这些病毒，将不符合录用条件。
8. 其他辅助检查：根据招聘岗位的不同，还可能要求应聘者进行其他辅助检查，如光胸片、B超等。
公务员录用体检通用标准是为了保障应聘者的健康状况，确保他们能够胜任公务员岗位的工作。希望通过以上的介绍，能让大家对这些标准有更深入的了解。
